O seguro de vida em Grupo costuma ser um dos benefícios mais valorizados pelos funcionários de uma empresa. Muitas vezes, a oferta desse produto pela empresa contratante acaba tendo um peso igual ou até maior que o valor do próprio salário. 

Para entender mais sobre esse produto e se convencer de que vale a pena contratar um Seguro de Vida em Grupo, continue lendo!

Família segurada

O seguro pode ser custeado parcialmente ou totalmente pela empresa. Dependendo da modalidade da apólice, além do colaborador, o plano ainda inclui parentes até o terceiro grau consanguíneo, cônjuge e até o segundo grau de parentesco por afinidade.  É uma ação importante da empresa, que com isso ganha maior aderência de seu colaborador.

Seguro como diferencial

Diante do caos do sistema público de saúde e dos altos custos da rede privada, este seguro acaba ganhando destaque como ferramenta de inclusão naquilo que mais aflige o cidadão. 

Ao contar com consultas médicas ilimitadas (médico na tela), internação e atendimento especializado, ele se sente mais protegido e acolhido pela empresa. Essa sensação acaba influindo na produtividade da companhia, que passa a contar com funcionários mais satisfeitos e com melhor desempenho.

Benefício para a sua empresa

O Seguro de Vida em Grupo apresenta também uma série de benefícios voltados à realidade das empresas, garantindo a qualidade do atendimento médico de sua equipe, diminuindo riscos de ausências ou perdas inesperadas. Além disso, trata-se de um ótimo retorno de imagem junto aos seus funcionários, clientes e fornecedores.

Cuidados na hora de contratar

Existem diversas modalidades e coberturas do Seguro de Vida em Grupo.  É preciso estar bem atento, levando-se em conta a faixa etária média do corpo funcional, o número de colaboradores com doenças crônicas, estado civil e o número de filhos dentre os funcionários.

Agora que você ficou por dentro desse grande benefício e sabe que vale a pena contratá-lo, converse agora mesmo com um dos consultores da Volant e conheça as nossas opções.